Los planes de pensiones de Wintertur renta variable

La importancia de la contratación de productos orientados a complementar los ingresos derivados de las pensiones tras el paso de la vida laboral activa la jubilación, es un hecho más que valorado y anunciado desde los más diversos puntos de comunicación incluido aquellos situados fuera del propio mercado de productos financieros, y si ya en los momentos de economía en crecimiento esta importancia se venía a remarcar actualmente, en pleno periodo de incertidumbre sobre los sistemas de pensiones en el futuro, la importancia ganar relevancia de manera exponencial.

Es por ello que las entidades financieras o aquellas entidades gestoras de productos como los planes de pensiones vienen a remarcar y resaltar de sus ofertas este tipo de productos, aunque es cierto cada vez con más presencia de productos alternativos a los planes de pensiones tradicionales.

En este caso nos vamos a acercar a una propuesta concreta de Wintertur (perteneciente al grupo de CreditSuisse) que a pesar de no poseer una oferta excesivamente amplia en cuanto a número de planes de pensiones si ve reflejado en dicha oferta el espectro de composición habitual en este tipo de productos, incluyendo la renta fija o la renta variable así como opciones en combinación.

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Plan Rendimiento Fijo 25 de Sabadell

Si ustedes que nos leen se han acercado en alguna ocasión a cualquier entidad financiera para solicitar información sobre planes de pensiones, lo más probable es que una de las primeras preguntas de cualquier gestor que le haya atendido será relativa al periodo de tiempo que le resta al usuario con respecto al comienzo de su jubilación.

Este detalle resulta fundamental y debe ser siempre tenido en cuenta antes de la contratación de un plan de pensiones, ya que será pieza clave al ahora de determinar el perfil inversor que poseemos en ese momento y por tanto de acercarnos a la contratación de productos más adecuados a dicho perfil.

En el caso de encontrarse ya relativamente cerca la jubilación la propuesta de planes de pensiones se va dirigido siempre ha productos conservadores como planes garantizados o similares, productos entre los que también podemos incluir este Plan Rendimiento Fijo 25 de Banco Sabadell.

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Arquia Pensiones

Los planes de pensiones son una herramienta a la que pueden acceder todas las personas, clientes o usuarios de entidades financieras, para asegurarse una vida mejor después de la vida laboral. En el mercado hay muchas opciones para que cualquiera pueda conseguir la rentabilidad que desee del plan elegido.

En el presente artículo, detallaremos la información referente a los planes de pensiones Arquiplanes.

Entre las opciones que podemos elegir de esta entidad se encuentra el Plan Monetario, el más conservador, donde el 100% de la inversión es en renta fija a corto plazo. También podemos elegir el Arquiplan Inversión, un modelo moderado, donde la inversión en renta fija llega al 80% a largo plazo.

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Caixa Catalunya Plan de Pensiones Renta Fija

En los tiempos actuales a la hora de la contratación de cualquier producto financiero es cierto que la sensación generalizada que desprenden los usuarios contratantes es la prudencia, la prudencia que lógicamente tiene que ver puesto con los tiempos actuales y con las dudas que la evolución de los mercados generan entre los pequeños y medianos inversores, que se tiene se dirigen estas revisiones de planes de pensiones.

En lo que se refiere a estos productos en concreto, a los planes de pensiones, como producto orientado a complementar los ingresos tras la jubilación, se hace especialmente sensible una elección adecuada a los perfiles y necesidades de los usuarios, una elección en la que como ya sabemos la renta fija tiene hueco muy importante desde el punto de vista de las carteras inversoras en aquellos productos más cercanos a la jubilación del contratante.

Sin embargo no debemos pensar por qué caeríamos en un error que las apuestas de renta fija son exclusivamente a corto plazo, en el caso de la entidad a la que nos acercamos hoy, Catalunya Caixa, son dos los planes de pensiones basados en renta fija a largo plazo los que nos viene a ofrecer, aunque en este caso nos centraremos en el primero de ellos el denominado Caixa Catalunya Plan de Pensiones Renta Fija (el otro producto lleva el mismo nombre simplemente añadiendo al final el término Plus).

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Planes de Pensiones el umbral temporal

En un artículo reciente nos centrábamos en los planes de pensiones desde su perspectiva de instrumento, de producto financiero realmente, útil cara a buscar el complemento los ingresos de los futuros pensionistas, un futuro en el que como ya sabemos la mayoría de los escenarios que se contempla la fecha de hoy nos indican que el sistema de pensiones como mínimo no será tal y como lo conocemos y que por tanto las pensiones de jubilación mantendrán un nivel adquisitivo aún menor que el actual.

En aquel artículo podíamos contemplar la realidad de las opciones que los planes de pensiones podrían venir a ofrecernos en función del riesgo que decidiéramos adoptar, evidentemente al tratarse de productos de inversión, trabajar en una apuesta inversora sobre renta variable pudo proporcionar mucha más rentabilidad que otras opciones pero a la vez proporciona mayores riesgos, del mismo modo que la renta fija proporcionan menos riesgos pero también menores umbrales de rentabilidad.

Sabiendo lo anterior, y tal y como también indicábamos en el citado artículo, realmente el elemento fundamental en la toma de decisión para la contratación de estos productos reside en el umbral temporal, en el espacio de tiempo que transcurre entre la contratación del producto y la jubilación de quien lo contrata.

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Cajagranada Vida Pensión Renta Variable Mixta

Sin duda entre las posibilidades de inversión a las que un producto financiero como los planes de pensiones se puede acercar, la combinación de elementos posibles en la elección de dicha inversión suele traer consigo una interesante diversificación de las carteras inversoras que al menos a priori resulta siempre atractiva.

En este sentido las apuestas por la renta variable mixta puede ser atractivas desde las más diversas perspectivas, desde aquella de un perfil inversor no excesivamente agresivo pero que busca acercarse a la rentabilidad de manera un poco más agresiva a lo habitual, y también porque no, desde la óptica de un inversor más agresivo que desea, al contrario, rebajar la intensidad de su apuesta inversora en su plan de pensiones.

Cajagranada Vida Pensión Renta Variable Mixta, como su propio nombre indica es un producto que puede venir perfectamente a ocupar ese lugar.

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Planes de Pensiones asegurar o arriesgar

Sin lugar a dudas el lector está acostumbrado en este espacio a las revisiones que habitualmente realizamos sobre propuestas de planes de pensiones, incluyendo en ocasiones otro tipo de productos relacionados como los seguros de ahorro para la jubilación.

Obviamente en un momento como el actual, en el que además de un marco de crisis dura y un horizonte temporal incierto para su resolución, el actual sistema de seguridad social y pensiones se mantiene como una interrogante del futuro no del todo definida, este tipo de productos financieros, los planes de pensiones, resultan ser sin duda una de las recetas interesantes que el mercado nos puede ofrecer como complemento a unas futuras pensiones jubilación que, se supone, no van a ser iguales a las de hoy en día.

Sin embargo resulta bastante común el hecho de, como usuarios que realmente no tenemos por qué comprender los entresijos de funcionamiento este tipo de productos, comentamos al menos en la selección previa a nuestra elección algunos errores relativos a la contratación de este tipo de productos, y que fundamentalmente tienen que ver con el riesgo y la rentabilidad del producto nos indica.

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Plan de pensiones Uno-e

La tendencia económica actual y la laboral hacen necesario plantearse, en muchas ocasiones la posibilidad de contratar un plan de pensiones que nos asegure una jubilación sin sobresaltos.

En le mercado hay muchos productos financieros relacionados con estas necesidades, pero muchas veces el cliente necesita información básica para hacerse una idea de los beneficios de contratar uno u otro plan de pensiones.

Es por ello que, en este artículo detallaremos las características principales del Plan de Pensiones Uno-e. Uno-e es una entidad perteneciente a l grupo BBVA. Las gestiones y contratación se hacen vía on-line.

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Banif Emergente

Cada vez más los planes de pensiones  son productos más cercanos a los clientes, no solo quienes tienen recursos si no también trabajadores que quieren asegurarse una jubilación  tranquila. Como futuros pensionistas, a la hora de elegir un producto, se busca el que mejor se adapte a las necesidades de cada usuario.

En este artículo hablaremos del producto Banif Emergente P.P. Esta es una entidad que cuenta con la solvencia del Grupo Santander. Realiza una gestión  y planificación integral del patrimonio en función de los objetivos particulares de cada uno, por lo que pone a disposición de cada cliente un banquero privado junto con un grupo de especialistas para obtener  los mayores beneficios.

Este plan de pensiones está integrado en Santander Ahorro 57, F.P. y es un  producto de renta variable mixta cuya que trabaja en euros.La aportación mínima es de 60 €. Por otro lado tiene una Comisión de Gestión del 1,50% y una Comisión de Depósito del 0,5%. Su nivel de riesgo está considerado como alto.

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Plan Naranja 2040

En la situación actual de crisis económica, una gran parte de los trabajadores en activo está preocupados por el futuro de las pensiones y cada vez más son los que apuestan por contratar un plan de pensiones que eles garantice una jubilación tranquila y sin contratiempos.

Bancos y cajas ofrecen este producto a sus clientes. Entre estas entidades se encuentra ING DIRECT con sus Planes Naranja Dinámicos, que combinan renta fija y variable en forma de cartera diversificada para dar la mayor rentabilidad al usuario.

En concreto ofrece varios tipos diferentes de planes en función de la edad de jubilación, Plan Naranja 2040, para menores de 36 años, Plan naranja 2030, para la franja 37-47 años, Plan Naranja 2020, para la franja 48-58 años y Plan Naranja 2015, para la franja 59-64 años.

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